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机器换人成效初显青岛企业投入25亿减员近5000人搜了减速电机

发布时间:2019-10-10 18:11:42 来源:广运五金网

文/图 半岛记者 娄花

随着技术的不断进步,“机器换人”已成不可逆转的趋势。5月10日,记者从市工信局获悉,2018年,本市企业共约投入2.5亿元实施“机器换人”,累计减员近5000人,减员增效成效初显。

63家企业进入项目奖补名单 财政补贴资金近800 万元

“机器换人”是指企业购置用于焊接、喷涂、锻压、分拣、搬运、码垛、包装等环节应用的机器人替代人工,从而实现提高劳动生产率和提升传统产业,减少用工需求,达到减入增效的目的。“机器换人”是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措,是以现代化、自动化的装备提升传统产业,推动技术红利替代人口红利,成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。近年来,随着装备技术的不断进步,先进装备市场占有率在逐年提高,价格优势逐步显现,同时受劳动力供需变化影响,企业用工价格日渐上涨,过去“人”一直比“机器人”便宜,而现在以及将来,机器最终比人力劳动成本便宜。

2017年,本市印发关于促进先进制造业加快发展若干政策,其中之一就是鼓励企业开展“机器换人”。政策明确提出,对购买使用工业机器人产品的工业企业,按设备购置款的一定比例给予最高200万元补助。在危险程度高的化工、民爆等行业,推广应用安防、排爆等特种机器人的,单个企业最高补助不超过500万元。

2018年,市工信局组织开展“机器换人”项目申报工作。经区市初审、专家评审、政策审核、现场审核、企业信用信息查询等环节,最终确定63家企业进入项目奖补名单,共需要财政补贴资金近800 万元。

生产效率提高20% 生产运营成本降低30%

机器换人后成效如何?据市工信局相关负责人介绍,本市企业实施“机器换人”后,平均实现总体生产效率提高20%,生产运营成本降低30%,产品不良品率降低40%,业设备投资成本降低5%以上。

日前,记者从上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司了解到,该公司在2017年车身焊装线改造中,相继投入3000多万元,购买144台机器人,其中焊接机器人115台,搬运机器人29台,后来又新增移动(agv)机器人9台,用于货箱从缓冲区到生产线旁转运。据该公司相关负责人介绍,自开展“机器换人”项目后,车身焊装基本全部采用机器人自动焊接、涂胶和搬运,劳动生产率提升了25%,生产效率达到了94%以上,焊接机器人根据每个焊点的具体条件设置不同的焊接参数,有效保证每一个焊点的强度。搬运和涂胶机器人,通过视觉识别系统、对中台等实现精准定位,为高质量的白车身打好基础。

除了上汽通用五菱,青岛华翔也是实施“机器换人”的领军企业之一。日前,记者在青岛华翔汽车零部件有限公司焊接加工车间看到,工人们只需动一动按钮,不管是形状复杂的,还是精度高的钢板或螺母,都交给焊接机器人来完成。近两年,该公司已累计投入3000多万元用于购买了焊接机器人取代普通的焊接设备,通过按照程序自动焊接,使工人劳动强度降低了80%以上,产品精度也有大的提高。青岛华翔汽车零部件有限公司本次申报的项目投资1200万元,计划建设智能化焊接车间。投入运营后,公司可实现节省人工50%以上,总体生产效率提高25%以上,企业安全生产风险得到极大的降低。

据赛轮金宇集团相关负责人介绍,公司正在实施的机器换人项目包括新建 agv 智能运输系统和轮胎胎胚智能仓储(立体库)系统两部分, 进一步满足了轮胎制造企业自动化物流及仓储需求,实现自动输送、自动分拣、 自动入库、自动储存、自动盘库、自动出库等功能,并具有空间利用率高、出入库能力强、信息处理快、自动化程度高、物流技术与管理集成度高等特点,实现轮胎主要生产环节的智能化改造,可显著提高生产效率、物流效率和能源利用率,降低运营成本和产品不良率。该项目实施后,公司年产1000 万套半钢子午胎应用本系统仓储建筑面积可减少 86. 2%,人工成本减少 65.4%,运营成本减少 58.3%。

青岛英吉多健康科技有限公司相关负责人介绍,该公司机器换人项目主要建设内容为利用原有厂房,购置日本松下进口焊接机器人,对原有健身器材生产线进行升级改造,解决现有产能瓶颈,从而进一步提升公司产品的市场占有率,同时也大大提升了生产线的自动化水平。项目引进 tm1800焊接机器人系统。焊接机器人6轴采用 ac 伺服电机,能够实现高精度的运行和停止;最高运动速度可达180m/min 的高速平滑运行,是运动最快的机器人之一;高分辨率的编码器用于机器人各轴的位置检测,精度提高,准确性更强;tw 轴的中空径变大为φ 51,既确保了各种焊枪通过时的充足的尺寸空间,又实现了较小的 tw 轴投影面积;通过 sp 控制,co2气体保护焊的飞溅量比普通全数字焊机有大幅度降低。飞溅量减少约85%。

机械加工等劳动密集型特色产业 予以重点支持和推进

下一步,市工信局计划哪些方面做好相关工作?市工信局相关负责人介绍,首先加强宣传引导,营造良好氛围。强化宣传培训,推动企业从“要我换”向“我要换”转变,实现经济效益与社会效益双赢。通过各级媒体广泛宣传报道“机器换人”相关政策和企业“机器换人”典型经验,激发广大企业“机器换人”热情,举办“机器换人”专场培训,倡导“机器换人”的理念,普及“机器换人”的基本知识,全面营造政府、企业、社会合力推进的良好氛围。

再就是提供优质服务,做好项目申报工作。把提供优质高效的服务作为加快推进“机器换人”工作的前提和基础,在去年项目实施的基础上,总结工作经验,优化申报流程,引导企业通过“一批部分环节机器换人、一批自动化生产线结合人工作业、一批整条生产线自动化改造”等多种形式,大力实施“机器换人”项目。

还要抓好示范牵引,培育亮点工程。按照抓重点、促试点、推全面的工作思路,本市把具体实施项目作为推进“机器换人”的主抓手,通过重点突破、示范引领,推动“机器换人”工作的快速、有效、有力地推进。在机械加工、汽配、服装、食品加工等劳动密集型特色产业中,予以重点支持和推进,以树立“机器换人”的标杆,带动同行业“机器换人”。

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